| כניסה | |
אודות | |
חדשות | |
פרסומים | |
מידע וזכויות | |
כיצד ניתן לסייע? | |
צור קשר | |
 |
 |
| מאת: אפרת פורשר | "מעריב NRG" , 22 באפריל, 2007 |
למה לגרש עובדת זרה בהריון?
בג"ץ הורה למדינה לנמק תוך 90 יום מדוע על עובדת זרה בהריון לעזוב 3 חודשים לאחר הלידה
בג"ץ חייב את משרד הפנים לנמק מדוע אינו מבטל את נוהל הטיפול בעובדת זרה בהריון, לפיו עובדת הרה השוהה בישראל כדין, חייבת לעזוב את הארץ שלושה חודשים לאחר הלידה. ארגוני זכויות אדם טוענים כי הנוהל הקיים אינו חוקתי וחוקי, וכי מדובר בהחלטה בלתי אנושית.
בעקבות עתירה בעניין שהגיש ארגון קו לעובד, קבע משרד הפנים נוהל חדש לפיו מהגרת שנכנסה להריון תוכל לחדש את אשרת התייר שלה עד ללידה, ולאחר מכן תוכל להמשיך להישאר בישראל בתנאי שתשלח את הוולד לארצה. למהגרת הוצעה אפשרות לעזוב את הארץ יחד עם התינוק. הארגונים לזכויות אדם טענו כי הנוהל החדש אינו אנושי, ומאלץ את האם להיפרד מתינוקה. בעקבות זאת, תיקן משרד הפנים את הנוהל לפני כשנה וחצי, לנוהל הקיים היום.
