|
|||||||||||||||||
חדשות
מיליון ש"ח פיצוי לעובדים זרים שפגעו בשכרם חברה האחים אוזן חויבה לשלם פיצוי לפועלים זרים שקמו בוקר אחד ועזבו את עבודתם בשל הרעה בתנאי שכרם "יש לראות בעובדים כמי שפוטרו"
בית הדין האזורי לעבודה חייב (2.5.07) חברה קבלנית לשלם 1.4 מיליון ש"ח לעובדים זרים אשר הביאה לארץ, לעבודה בבנייה, אך התפטרו בעבודתם בחודש דצמבר 2003, לאחר שנפגעו תנאי מגוריהם וחלה הרעה בתנאי העסקתם. בית הדין נדרש לדון במערכת עובדתית סבוכה של תלונות הדדיות. מחד, תבעה החברה את העובדים בהקף של מיליון ש"ח, כיוון שאלו התפטרו ביום אחד, ללא כל התרעה מוקדמת. מאידך, תבעו העובדים על הלנת שכרם, פגיעה בתנאיהם וכדומה, בגובה של למעלה מארבעה מיליון ש"ח. חברת האחים אוזן בע"מ העסיקה את הפועלים הטורקים בעבודות בנייה באתרים שונים, החל מיולי 1996 ועד לדצמבר 2003. עוד בטרם הגיעם לארץ נחתם עמם חוזה העסקה אישי, לפיו ישתכרו שכר של 3.5 דולר נטו לשעה, שכר שעלה במרוצת הזמן ל-4 דולר נטו לשעה. ביום 22.12.03 התפטרו רוב התובעים יחדיו ועזבו את מקום מגוריהם בשעת לילה מאוחרת לדירות מגורים אחרות באזור המרכז, לאחר שהוצע להם לעבוד בחברת סולל בונה בתעריף של $ דולר לשעה. חברת האחים אוזן טענה כי כל הפועלים נטשו את עבודתם אצלה ללא כל הודעה מוקדמת או התראה, במהלך שתוכנן על ידם מראש ואשר גרם לנזקים מידיים וארוכי טווח. הפועלים, באמצעות עו"ד דן רונן, טענו כי התפטרו מעבודתם בשל תנאי מגורים בלתי הולמים ולאחר שחלה הרעה מוחשית בתנאי העסקתם, הם נוידו לחברות אחרות ושכרם הופחת על-ידי האחים אוזן מחודש יולי 2003 ואילך. לטענתם החליטו לעזוב את עבודתם בחברה ולעבור לעבוד אצל מעסיק אחר, רק לאחר שפניותיהם למנהלים לא נענו. השופטת יהודית גלטנר-הופמן דחתה את טענת הפועלים כי תנאי מגוריהם היו ירודים וכי ניידו אותם לעבוד תחת מעבידים אחרים. אולם, פסקה השופטת, עלה בידי הפועלים להוכיח כי הורעו תנאי העסקתם ושכרם החל מופחת מחודש יולי 2003, דבר אשר הביא את בית הדין למצוא כי התפטרותם היא כדין פיטורים. בית הדין ערך חישוב מפורט, באשר לגובה פיצויי השכר, הפיטורין והתוספות מכוח הסכמים קיבוציים אשר בהם חייבת חברת האחים אוזן לפועלים, לאחר שנפסק כי דינם כדין מפוטרים. בסה"כ נפסקו לזכות התובעים 1.4 מיליון ש"ח, בתוספת 70 אלף ש"ח הוצאות ההליכים המשפטיים. |
|||||||||||||||||