חדשות
כבילת מהגרי עבודה למעסיקיהם - ידידי בית המשפט הבוקר הגשנו, מוקד סיוע לעובדים זרים, קו לעובד והאגודה לזכויות האזרח, בקשה להצטרף כ"ידידי בית המשפט" לערעור שהוגש לבית המשפט העליון על ידי מהגרת עבודה סינית, שהועסקה בתחום הסיעוד. לפני כשנה, כתנאי להסדרת מעמדה מחדש, נדרשה העובדת לחתום על טופס, לפיו היא מסכימה "להיכבל" אל מעסיקה החדש, כלומר מסכימה כי אם יחסי העבודה יסתיימו מסיבה כלשהי, היא תאבד את מעמדה ללא אפשרות להסדירו מחדש ותידרש לעזוב את הארץ. לאחרונה נפטר מעסיקה של העובדת, וכתוצאה מכך פקע רישיון הישיבה שלה. משרד הפנים סירב לבקשת העובדת להסדיר פעם נוספת את מעמדה לאור הסכמתה להיכבל אל מעסיקה. בית המשפט המחוזי דחה עתירה שהגישה העובדת, וקבע כי תנאי הכבילה למעסיק הוא סביר, וכי "אך הגיוני" כי הסדרת מעמדה של העובדת יותנה בתנאי מסוג זה. העובדת ערערה לבית המשפט העליון. בבקשת הצטרפות אנו עומדים על האופן בו מתעלמים משרד הפנים והפרקליטות באופן עקבי מן ההלכה שנפסקה לפני למעלה משנתיים בדבר האיסור לכבול מהגרי עבודה למעסיקיהם. "כבילה היא כבילה היא כבילה, וכבילתו של מהגר עבודה למעסיקו, יצירת זיקה בין סיום יחסי העבודה לבין פקיעת רישיון עבודה, החתמת עובד על טופס כי אם יסתיימו יחסי עבודתו עם מעסיקו יאבד את מעמדו לנצח, כפי שנעשה למערערת, או הענשתו על שלא עמד בתנאי "נוהל מעבר ממעסיק למעסיק", כל אלה אינם כדין. זוהי ההלכה הפסוקה, ההלכה שמעולם לא יושמה, הכתובה כפסק הדין המפואר ביותר בעניינם של מהגרי עבודה בספרי פסיקתו של בית המשפט העליון בישראל, ושנקברה קבורת חמור על ידי משרד הפנים. זהו פסק הדין, שלשיטת המשיבים, מעולם לא היה".
| |||
